海運公司職員通過升遷考試，加薪三成

我的寫作班學生 S 小姐，在一家股票上市的世界級海運公司上班，她今天傳來喜訊，順利通過公司的升遷考試，從普通的職員正式晉身管理職，成為公司的儲備幹部，加薪三成。

這是她第一份工作，任職至今已四年，負責客戶的國際線訂艙業務，需要因應時差，也需要在辦公室輪班，是一份辛苦的工作。

她去年報考第一次升遷考試，因為表達能力不夠好，在口試階段被封殺，無緣錄取。

寫作就是溝通，她在臉書上看到友人推薦我的寫作課程，立馬就報名來參加，S 小姐另外還報名英文口說訓練班，希望能夠搶救她的表達力。

S 小姐說，我的「抽屜理論」對她的幫助非常大，抓重點比以前快，而且學會先說結論再交代理由，長官發現她寫的文書比以前更有架構。

「曉慧老師的寫作課都在講『利他』，這是我受益最多的部分。」

年輕人剛踏入社會，思維與行事普遍獨善其身，一個口令一個動作，但她被我啟發，學會主動了解長官、客戶的需求，舉一反三，長官與客戶還沒想到的她先設想。人際關係的突破也很大，主動關心他人。

公司發現，S 小姐比同齡人具備更多的責任感、積極度，這是成為儲備幹部的必備條件。

我的課程是小班制、客製化，會一對一跟學生互動，給他們每人個別指導。她上班的公司是我跑過的新聞路線，公司的董事長、總經理、各部門的副總都是我的受訪者，很熟悉這家公司的文化，當然也了解他們這個行業的產業生態與景氣循環。

我指點 S 小姐，如果要在這家公司不斷升遷，甚至爬上部門一級主管的位置，必須做哪些努力。她有如醍醐灌頂，很謝謝我指點迷津。

在升遷口試時，面試官問她，上一次沒通過考試，一年之後捲土重來再考一次，在這一年當中做了什麼努力與改變？她回答，報名了我的寫作班與英文口說班。

面試官好奇的問「為什麼想要學寫作？」S 小姐說，寫作就是思考力的開發與溝通、表達，覺得自己這方面還需要加強。面試官聽了之後頗認可，認為她很有心，而且願意付出行動改變自己，優秀過其他再考一次但沒進步的同仁。

最後，S 小姐順利錄取了。

她告訴我這個好消息，我很為她高興。我跟她說，如果妳想離開這一家公司另謀高就，必須是在兩個前提下，一是這家公司由盛轉衰，可以跳船逃生了，二是覺得這家公司沒東西學了，阻礙妳繼續進步，也可以跳船逃生了。

再次恭喜 S 小姐，我覺得妳可以做得很出色。